Различие (бизнес)
от Уикипедия, свободната енциклопедия
В случая на бизнеса, разбирането за различието, разнообразието теоретизира, че в глобалния пазар, една компания, която наема на работа различни служители, и с разнообразен бекграунд (както мъже, така и жени, хора от различни генерации и възрасти, хора с различна етническа и расова принадлежност, и т.н.) спомага за по-доброто разбиране на демографията на пазара, който обслужва и за това е по-добре подготвена и разполага с по-добър екип в сравнение с някоя компания, която има по-ограничен обсег на демографска принадлежност на служителите.
Виж още [редактиране]
  Тази страница частично или изцяло представлява превод на страницата „Diversity (business)“ в Уикипедия на английски. Оригиналната статия, както и този превод, са защитени от Лиценза „Криейтив Комънс - Признание, Споделяне на споделеното“, а за статии създадени преди юни 2009 — от Лиценза за свободна документация на ГНУ. Прегледайте историята на редакциите на оригиналната статия, както и преводната страница, за да видите списъка на съавторите. |
