Cornell HR Review

от Уикипедия, свободната енциклопедия
Направо към: навигация, търсене

Cornell HR Review (CHRR) e онлайн списание за управление на човешките ресурси, публикувано от студенти, завършили Корнел.

История[редактиране | edit source]

Cornell HR Review публикува първата си статия на 21 декември 2009. Основано е от завършилия Корнел Джонатан Е. Деграф [1] с финансовата помощ на Хари Кац, декан на Училището за индустриални и трудови отношения на Корнел.

CHRR e дигитално архивирано в Библиотека Мартин Катерууд на Корнел и индексирано от Библиотеката на Принстън.[2]

Източници[редактиране | edit source]

  1. ((en)) Positive Reinforcement. // ILR News, 24 август 2010. Посетен на 7 април 2011.
  2. ((en)) Cornell HR Review. // Библиотека на Принстън. Посетен на 7 април 2011.
Криейтив Комънс - Признание - Споделяне на споделеното Лиценз за свободна документация на ГНУ   Тази страница частично или изцяло представлява превод на страницата „Cornell HR Review“ в Уикипедия на английски. Оригиналната статия, както и този превод, са защитени от Лиценза „Криейтив Комънс - Признание, Споделяне на споделеното“, а за статии създадени преди юни 2009 — от Лиценза за свободна документация на ГНУ. Прегледайте историята на редакциите на оригиналната статия, както и преводната страница, за да видите списъка на съавторите.

Външни препратки[редактиране | edit source]