Линда Смирсич: Разлика между версии

от Уикипедия, свободната енциклопедия
Изтрито е съдържание Добавено е съдържание
Addbot (беседа | приноси)
м Робот: Преместване на 1 междуезикови препратки към Уикиданни, в d:q6551974.
+ Нормативен контрол, дребни, + Библиография
Ред 1: Ред 1:
'''Линда Смирсич''' е професор по мениджмънт в Училище по мениджмънт Айзенбърг, [[Масачузетски университет в Амхърст |Амхърст масачузетски университет]], където тя преподава организационни алтернативни парадигми, тя е част от научния подход на [[критически изследвания в мениджмънта|критически изследвания в мениджмънта]] и критически изследовател в областта на [[организационна култура|организационната култура]] и [[джендър|пола]] <ref>{{ru икона}} Хмелевский Константин Анатольевич. [http://www.lib.ua-ru.net/diss/cont/209948.html Теоретико-методические основы процесса культурной трансформации в корпорациях]: Дис. канд. экон. наук: 08.00.05, Москва, 2006, 158 с. РГБ ОД, 61:06-8/1804</ref><ref name="umapage">{{en икона}} [http://www.isenberg.umass.edu/management/Faculty/Profiles/Linda_Smircich/ Linda Smircich @ UMass]</ref>.
'''Линда Смирсич''' е професор по мениджмънт в Училището по мениджмънт Айзенбърг на [[Масачузетски университет в Амхърст |Масачузетския университет в Амхърст]], където преподава организационни алтернативни парадигми, тя е част от научния подход на [[критически изследвания в мениджмънта|критически изследвания в мениджмънта]] и критически изследовател в областта на [[организационна култура|организационната култура]] и [[джендър|пола]] <ref>{{ru икона}} Хмелевский Константин Анатольевич. [http://www.lib.ua-ru.net/diss/cont/209948.html Теоретико-методические основы процесса культурной трансформации в корпорациях]: Дис. канд. экон. наук: 08.00.05, Москва, 2006, 158 с. РГБ ОД, 61:06-8/1804</ref><ref name="umapage">{{en икона}} [http://www.isenberg.umass.edu/management/Faculty/Profiles/Linda_Smircich/ Linda Smircich @ UMass]</ref>.


==Биография==
== Биография ==
Линда Смирсич е бакалавър по науките от Държавен университет Ню Йорк в Асвего, магистър и докторант от [[Сиракузки университет|Сиракузкия университет]].<ref name="umapage"/> Тя е била Председател на Департамента по мениджмънт към Училището по мениджмънт Айзенбърг.<ref name="oxford">{{en икона}} [http://www.oxfordhandbooks.com/oso/public/content/oho_business/9780199275250/oxfordhb-9780199275250-chapter-23.html The Oxford Handbook of Organization Theory], At Home from Mars to Somalia: Recounting Organization Studies (Marta B. Calás, Linda Smircich)</ref>
Линда Смирсич е бакалавър по науките от Държавния университет на Ню Йорк в Асвего, магистър и доктор от [[Сиракюзки университет|Сиракюзкия университет]].<ref name="umapage"/> Била е ръководител на Департамента по мениджмънт към Училището по мениджмънт "Айзенбърг".<ref name="oxford">{{en икона}} [http://www.oxfordhandbooks.com/oso/public/content/oho_business/9780199275250/oxfordhb-9780199275250-chapter-23.html The Oxford Handbook of Organization Theory], At Home from Mars to Somalia: Recounting Organization Studies (Marta B. Calás, Linda Smircich)</ref>


Нейните изследователски интереси са в полето на [[организационно поведение|организационното поведение]] и [[организационна теория|организационната теория]]; качествени изследвания, алтернативни парадигми, културни перспективи на организациите и мениджмънта, организационна промяна, пол и организация, [[феминистка теория]].<ref name="umapage"/><ref name="oxford"/> Докато по-ранните й работи са върху организационната култура, по-късно тя започва да търси една критическа перспектива върху организациите и мениджмънта.<ref name="oxford"/> Много от публикациите на Линда Смирсич са в съавторство с Марта Калас и са фокусирани върху области като [[културни изследвания]], [[постмодернизъм]], [[феминизъм]] и [[постколониализъм|пост-колониална теория]] за анализиране на теми като [[ръководни умения]], [[бизнес етика]] и [[глобализация]]. <ref name="oxford"/>
Нейните изследователски интереси са в полето на [[организационно поведение|организационното поведение]] и [[организационна теория|организационната теория]]; качествени изследвания, алтернативни парадигми, културни перспективи на организациите и мениджмънта, организационна промяна, пол и организация, [[феминистка теория]].<ref name="umapage"/><ref name="oxford"/> Докато по-ранните й работи са върху организационната култура, по-късно тя започва да търси една критическа перспектива върху организациите и мениджмънта.<ref name="oxford"/> Много от публикациите на Линда Смирсич са в съавторство с Марта Калас и са фокусирани върху области като [[културни изследвания]], [[постмодернизъм]], [[феминизъм]] и [[постколониализъм|пост-колониална теория]] за анализиране на теми като [[ръководни умения]], [[бизнес етика]] и [[глобализация]]. <ref name="oxford"/>
Ред 8: Ред 8:
Тя е съавтор на международното интердисциплинарно списание ''Organization'', заедно с Гибсън Бърел, Марта Калас и Майк Рийд.<ref name="oxford"/>
Тя е съавтор на международното интердисциплинарно списание ''Organization'', заедно с Гибсън Бърел, Марта Калас и Майк Рийд.<ref name="oxford"/>


===Награди===
== Награди ==
* Награда за изключителен преподавател в колеж, 2009 Училище по мениджмънт Айзенбърг
* Награда за изключителен преподавател в колеж, 2009 Училище по мениджмънт "Айзенбърг"
* Награда за изтъкнат докторант, 2008 Учибище по мениджмънт Уитман, Сиракузки университет
* Награда за изтъкнат докторант, 2008 Училище по мениджмънт "Уитман", Сиракюзки университет
* Сейдж награда за научен принос, 2006 Отдел за пол, разнообразие и организации, Академия по мениджмънт
* Награда за научен принос "Сейдж", 2006 Отдел за пол, разнообразие и организации, Академия по мениджмънт


== Личен живот ==
===Партньор===
Линда Смирсич се жени за Марта Калас <ref>{{en икона}} [http://familytreemaker.genealogy.com/users/d/e/s/Michelle-L-Destefano/WEBSITE-0001/UHP-0098.html Linda Smircich], Michelle L. Terrell & Matthew DeStefano's Family Tree, NY</ref>
Неин житейски партньор е Марта Калас.<ref>{{en икона}} [http://familytreemaker.genealogy.com/users/d/e/s/Michelle-L-Destefano/WEBSITE-0001/UHP-0098.html Linda Smircich], Michelle L. Terrell & Matthew DeStefano's Family Tree, NY</ref>


==Библиография==
== Библиография ==
; Избрани най-нови публикации
; За Смирсич
* Calas, M.B. and Smircich, L. "Engendering the Organizational: Organization Studies and Feminist Theorizing." In P. Adler, P. du Gay, G. Morgan & M. Reed (Eds.) The Oxford Handbook of Sociology, Social Theory and Organization Studies: Contemporary Currents. London: Oxford University Press. 2014
* Calas, M.B., Smircich, L., and Holvino, E. "Theorizing Gender- and Organization: Changing Times. ...Changing Theories?" In S. Kumra, R. Simpson & R. Burke (Eds.) The Oxford Handbook of Gender in Organizations. London: Oxford University Press. 2014
* Calas, M. B., Ou, H., and Smircich, L. "'Woman' on the Move: Mobile Subjectivities after Intersectionality," Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal. 2013

; За нея
* Joanna Brewis, "Othering Organization Theory: Marta Calás and Linda Smircich", ''The Sociological Review'', Special Issue: ''Sociological Review Monograph Series: Contemporary Organization Theory'', edited by Campbell Jones and Rolland Munro, Volume 53, Issue Supplement s1, pp. 80–94, October 2005
* Joanna Brewis, "Othering Organization Theory: Marta Calás and Linda Smircich", ''The Sociological Review'', Special Issue: ''Sociological Review Monograph Series: Contemporary Organization Theory'', edited by Campbell Jones and Rolland Munro, Volume 53, Issue Supplement s1, pp. 80–94, October 2005


Ред 24: Ред 29:


== Външни препратки ==
== Външни препратки ==
* [http://www.isenberg.umass.edu/management/Faculty/Profiles/Linda_Smircich/ Лична страница на сайта на Масачузетския университет в Амхърст] {{ref-en}}


{{Нормативен контрол|TYP=p|LCCN=n86803611|VIAF=92553217|ISNI=0000 0000 8278 8938}}
* [http://www.isenberg.umass.edu/management/Faculty/Profiles/Linda_Smircich/ Лична страница в Амхърст масачузетски университет]


{{СОРТКАТ:Смирсич, Линда}}
{{СОРТКАТ:Смирсич, Линда}}

Версия от 06:05, 23 май 2015

Линда Смирсич е професор по мениджмънт в Училището по мениджмънт Айзенбърг на Масачузетския университет в Амхърст, където преподава организационни алтернативни парадигми, тя е част от научния подход на критически изследвания в мениджмънта и критически изследовател в областта на организационната култура и пола [1][2].

Биография

Линда Смирсич е бакалавър по науките от Държавния университет на Ню Йорк в Асвего, магистър и доктор от Сиракюзкия университет.[2] Била е ръководител на Департамента по мениджмънт към Училището по мениджмънт "Айзенбърг".[3]

Нейните изследователски интереси са в полето на организационното поведение и организационната теория; качествени изследвания, алтернативни парадигми, културни перспективи на организациите и мениджмънта, организационна промяна, пол и организация, феминистка теория.[2][3] Докато по-ранните й работи са върху организационната култура, по-късно тя започва да търси една критическа перспектива върху организациите и мениджмънта.[3] Много от публикациите на Линда Смирсич са в съавторство с Марта Калас и са фокусирани върху области като културни изследвания, постмодернизъм, феминизъм и пост-колониална теория за анализиране на теми като ръководни умения, бизнес етика и глобализация. [3]

Тя е съавтор на международното интердисциплинарно списание Organization, заедно с Гибсън Бърел, Марта Калас и Майк Рийд.[3]

Награди

  • Награда за изключителен преподавател в колеж, 2009 Училище по мениджмънт "Айзенбърг"
  • Награда за изтъкнат докторант, 2008 Училище по мениджмънт "Уитман", Сиракюзки университет
  • Награда за научен принос "Сейдж", 2006 Отдел за пол, разнообразие и организации, Академия по мениджмънт

Личен живот

Неин житейски партньор е Марта Калас.[4]

Библиография

Избрани най-нови публикации
  • Calas, M.B. and Smircich, L. "Engendering the Organizational: Organization Studies and Feminist Theorizing." In P. Adler, P. du Gay, G. Morgan & M. Reed (Eds.) The Oxford Handbook of Sociology, Social Theory and Organization Studies: Contemporary Currents. London: Oxford University Press. 2014
  • Calas, M.B., Smircich, L., and Holvino, E. "Theorizing Gender- and Organization: Changing Times. ...Changing Theories?" In S. Kumra, R. Simpson & R. Burke (Eds.) The Oxford Handbook of Gender in Organizations. London: Oxford University Press. 2014
  • Calas, M. B., Ou, H., and Smircich, L. "'Woman' on the Move: Mobile Subjectivities after Intersectionality," Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal. 2013
За нея
  • Joanna Brewis, "Othering Organization Theory: Marta Calás and Linda Smircich", The Sociological Review, Special Issue: Sociological Review Monograph Series: Contemporary Organization Theory, edited by Campbell Jones and Rolland Munro, Volume 53, Issue Supplement s1, pp. 80–94, October 2005

Източници

  1. Шаблон:Ru икона Хмелевский Константин Анатольевич. Теоретико-методические основы процесса культурной трансформации в корпорациях: Дис. канд. экон. наук: 08.00.05, Москва, 2006, 158 с. РГБ ОД, 61:06-8/1804
  2. а б в Шаблон:En икона Linda Smircich @ UMass
  3. а б в г д Шаблон:En икона The Oxford Handbook of Organization Theory, At Home from Mars to Somalia: Recounting Organization Studies (Marta B. Calás, Linda Smircich)
  4. Шаблон:En икона Linda Smircich, Michelle L. Terrell & Matthew DeStefano's Family Tree, NY

Външни препратки