Пирамида на потребностите на Маслоу: Разлика между версии
Редакция без резюме |
Редакция без резюме |
||
| Ред 3: | Ред 3: | ||
Тази система е представена за първи път в статията му от 1943 година "Теория на човешката мотивация"<ref name="multiple">A.H. Maslow, ''[http://psychclassics.yorku.ca/Maslow/motivation.htm A Theory of Human Motivation]'', Psychological Review 50(4) (1943):370-96.</ref> и по-късно е публикувана и разширена в книгата "Toward a Psychology of Being". |
Тази система е представена за първи път в статията му от 1943 година "Теория на човешката мотивация"<ref name="multiple">A.H. Maslow, ''[http://psychclassics.yorku.ca/Maslow/motivation.htm A Theory of Human Motivation]'', Psychological Review 50(4) (1943):370-96.</ref> и по-късно е публикувана и разширена в книгата "Toward a Psychology of Being". |
||
== Основите на теорията == |
|||
Теорията на потребностите предполага, че универсалните потребности са общи за всички хора и ги мотивират. Тези нужди могат да бъдат изразени по различни начини, в зависимост от конкретната културна ситуация. |
|||
Самият Маслоу разделя потребностите така: |
Самият Маслоу разделя потребностите така: |
||
| Ред 11: | Ред 14: | ||
# Престижни: самоуважение, уважение от страна на другите, признание, постигане на успех и висока оценка, развитие в работата. |
# Престижни: самоуважение, уважение от страна на другите, признание, постигане на успех и висока оценка, развитие в работата. |
||
# Духовни: познание, себереализиране. |
# Духовни: познание, себереализиране. |
||
Ако потребностите от по-ниско ниво не са удовлетворени, човек не може да премине към потребностите от по-високо ниво. Например ако физиологичните му нужди от храна и вода не са удовлетворени, човек не може да премине към потребност от по-високо ниво, например – тази от сигурност. |
|||
== Вижте също == |
== Вижте също == |
||
Версия от 05:43, 5 октомври 2019
Степени (от най-ниската към най-високата):
1. Физиологични
2. Сигурност
3. Любов/Принадлежност
4. Уважение, увереност
5. Самоусъвършенстване, себереализиране
Пирамидата на потребностите е теорията на американския психолог Ейбрахам Маслоу, който се занимава с мотивите на човек в живота му. Тази теория има отражение в много области, включително използване за мотивация за работа. Мнозина обаче отхвърлят теорията от различни посоки и тя не е категорично доказана чрез подходящи изследвания. Изчерпателно проучване, включващо около 60 000 участници от 123 страни, показва, че универсалните човешки потребности съществуват, но нямат йерархия и работят едновременно. [1]
Тази система е представена за първи път в статията му от 1943 година "Теория на човешката мотивация"[2] и по-късно е публикувана и разширена в книгата "Toward a Psychology of Being".
Основите на теорията
Теорията на потребностите предполага, че универсалните потребности са общи за всички хора и ги мотивират. Тези нужди могат да бъдат изразени по различни начини, в зависимост от конкретната културна ситуация.
Самият Маслоу разделя потребностите така:
- Физиологични: храна, вода, сън, здраве, секс.
- Екзистенциални: подслон, безопасност, обезпеченост.
- Социални: социални връзки, общуване, привързаност, загриженост за другите и внимание към себе си.
- Престижни: самоуважение, уважение от страна на другите, признание, постигане на успех и висока оценка, развитие в работата.
- Духовни: познание, себереализиране.
Вижте също
Източници
- ↑ Статия за изследването, на сайта The Atlantic 17 август 2011г. Пълното проучване
- ↑ A.H. Maslow, A Theory of Human Motivation, Psychological Review 50(4) (1943):370-96.
Външни препратки
- A Theory of Human Motivation, original 1943 article by Maslow.
- Maslow's Hierarchy of Needs, Teacher's Toolbox. A video overview of Maslow's work by Geoff Petty.
- A Theory of Human Motivation: Annotated.
- Theory and biography including detailed description and examples of self-actualizers.
- Maslow's Hierarchy of Needs, Valdosta.
- Abraham Maslow by C George Boheree
