Производителност на труда

от Уикипедия, свободната енциклопедия
Направо към: навигация, търсене

Производителността на труда (ПТ) е икономически показател за количеството стоки или услуги, създавани от единица труд. Производителността на труда е свързана с организацията на производството, предприемаческите качества и въвеждането на иновации[1], уменията на работниците и тяхната степен на образование и компетентност. Може да се представи чрез следната зависимост: PL=\frac{Q}{HR}, където PL е производителността на труда, Q е количеството стоки/услуги, създадени за определен период, а HR са човешките ресурси, използвани за създаването им.

Производителността на труда играе особено важна роля в икономиката и за общественото развитие като цяло. Равнището и динамиката на производителността на труда влияят върху разходите за дейността, а с това и върху продажните цени и възможностите за реализация на продуктите или услугите. Те от своя страна се отразяват върху размера и динамиката на приходите от дейността и поради това при равни други условия – и върху възможностите за инвестиции. Последните оказват пряко влияние върху производителността на труда и така кръгът се затваря. Когато равнището на производителност на труда е ниско, този кръг се превръща в “порочен” и е в основата на икономическата изостаналост на много страни.

Производителност на труда в България[редактиране | edit source]

Официални данни предоставя НСИ.

Източници[редактиране | edit source]

  1. Ниската производителност на труда в България е проблем // „Капитал“, 5 септември 2013