HR мениджмънт

HR мениджмънт (от английското HR или human resources, което е произнасяно на български като „ейч ар“) или още управление на човешките ресурси (или управление на персонала, от руски), накратко човешки ресурси или предходно отдел личен състав е стратегическият и кохерентен подход към мениджмънта на най-ценните „активи“ на една организация или това са хората, които работят там и които индивидуално или колективно допринасят за извършването на дейността на организацията и постигането на нейните цели.

Библиография

• Derek Torrington, Laura Hall, Stephen Taylor, Human Resource Management, Pearson Education, 2008 – основни теми
• Eugene McKenna, Nic Beech, Human Resource Management: A Concise Analysis, Pearson Education, 2008 – исторически анализ на развитието на областта
• Michael Poole (ed.), Human Resource Management: Critical Perspectives on Business and Management, Vol.1, Routledge, 1999 – сборник с критически статии

Вижте също

• Човешки ресурси
• Cornell HR Review

Външни препратки

• Българска асоциация за управление и развитие на човешките ресурси (БАУРЧР)

Обучение

• Магистърска програма, НБУ
• Магистърска програма, СУ

Тази страница частично или изцяло представлява превод на страницата „Human resource management“ в Уикипедия на английски. Оригиналният текст, както и този превод, са защитени от Лиценза „Криейтив Комънс - Признание - Споделяне на споделеното“, а за съдържание, създадено преди юни 2009 година — от Лиценза за свободна документация на ГНУ. Прегледайте историята на редакциите на оригиналната страница, както и на преводната страница. Вижте източниците на оригиналната статия, състоянието ѝ при превода, и списъка на съавторите.