Охрана на труда

от Уикипедия, свободната енциклопедия
Плакат на правителството на Хонг Конг за опасностите при работа с машини

Охраната на труда, наричана също безопасност и здраве на работното място[1], е междудисциплинарна област, занимаваща се с предпазването и осигуряването на защита, здраве и благосъстояние на работещите хора по време на работа.

Целта на всички професионални здравни и свързани с безопасността програми е да се стремят към създаване на безопасно място за работа.[2] Като вторичен ефект това има смисъл на защита за колегите, членовете на семействата, клиентите, близките общности или други членове на обществото, които могат да бъдат повлияни. Това е област, която може да включва взаимодействия между предметни области като трудова медицина, индустриална и трудова хигиена, обществено здраве, безопасен инженеринг, химия, здравна физика.

Дефиниция[редактиране | редактиране на кода]

От 1950 г. Международната организация по труда и Световната здравна организация споделят обща дефиниция за трудово здраве. Тя е приета от обща МОТ и СЗО Комисия по трудово здраве на нейната първа сесия през 1950 и обновена на нейната 12-а сесия от 1995 г. Дефиницията е следната: „Трудовото здраве има следната цел: да поддържа най-висока степен на физическо, умствено и социално благосъстояние на работещите във всички професии; превенция по отношение на работещите към нарушаване на тяхното здраве, причинено от условията на техния труд; защита на работещите в тяхната заетост от рискове, произтичащи от негативни и вредни фактори по отношение на здравето, полагането и поддържането на работещия в работни условия, пригодени за физиологичните му и психически възможности, и, като цяло, адаптацията на работата към човека и на всеки човек към неговата работа“.

Отношение към здравна психология на работното място[редактиране | редактиране на кода]

Психология на здравето на работното място (на английски: Occupational health psychology, OHP) e близка дисциплина, едно относително ново поле, което съчетава елементи на изследванията в областта на здравето и безопасността на работното място, индустриалната и организационна психология и здравната психология.[3] Полето се занимава с идентифициране на психологическите фактори, свързани с работата, които могат да имат съответното вредно въздействие върху здравето на тези, които работят.

Световен ден за безопасност на труда[редактиране | редактиране на кода]

Световният ден за безопасност на труда (по инициатива на ООН) се чества всяка година на 28 април.[4] Той насочва към ангажираността с безопасността на работното място и съзнанието за измеренията и последствията от трудово-свързани инциденти и заболявания, за необходимостта от поставяне на безопасността и здравето на работното място на световен и национален дневен ред, да се даде подкрепа към националните усилия за подобряване на националните БЗРМ системи и програми, които да бъдат релевантни на международните (или най-високи в света) стандарти.[5]

Източници[редактиране | редактиране на кода]

  1. Съвети към специалистите по трудова безопасност и здраве на работното място, Европейска агенция за безопасност и здраве при работа
  2. ((en)) Oak Ridge National Lab Safety Document
  3. ((en)) Everly, G. S., Jr. (1986). An introduction to occupational health psychology. P. A. Keller & L. G. Ritt (Eds.), Innovations in clinical practice: A source book, Vol. 5 (pp. 331 – 338). Sarasota, FL: Professional Resource Exchange
  4. Пострадалите по време на работа са се увеличили през 2012 г. след години на спад, в. Дневник, 27 април 2013
  5. ((en)) Programme on Safety and Health at Work and the Environment (SafeWork) – Международна организация на труда

Външни препратки[редактиране | редактиране на кода]

  Тази страница частично или изцяло представлява превод на страницата Occupational safety and health в Уикипедия на английски. Оригиналният текст, както и този превод, са защитени от Лиценза „Криейтив Комънс – Признание – Споделяне на споделеното“, а за съдържание, създадено преди юни 2009 година – от Лиценза за свободна документация на ГНУ. Прегледайте историята на редакциите на оригиналната страница, както и на преводната страница, за да видите списъка на съавторите. ​

ВАЖНО: Този шаблон се отнася единствено до авторските права върху съдържанието на статията. Добавянето му не отменя изискването да се посочват конкретни източници на твърденията, които да бъдат благонадеждни.​