Икономика на труда
Икономиката на труда е дял от икономическата наука, който изучава функционирането и динамиката на пазара на труда. Трудовите пазари функционират чрез взаимодействието на работещи и работодатели. Икономика на труда разглежда доставящите услуги на труд (работниците), търсещите такива услуги (работодатели), моделите на възнаграждение (заплати), трудовата заетост, доходите и различните системи за социално осигуряване.
В България[редактиране | редактиране на кода]
Дисциплината „Икономика на труда“ се преподава през втория семестър на първи курс в Университета за национално и световно стопанство. Обучението се извършва от преподаватели от катедра „Човешки ресурси и социална защита“ към Общоикономическия факултет. Целта на обучението е да запознае студентите с принципите на трудовия пазар и с изграждането на системите за социално осигуряване.
Външни препратки[редактиране | редактиране на кода]
- ((en)) Портал за икономика на труда – колекция от интернет сайтове, свързани с икономика на труда
- ((en)) Програма за труд & трудова дейност в Правното училище на Харвард, Проект за промяна на трудовите пазари
- ((en)) W.E. Upjohn Institute & Anindya N Bakrie за трудовата заетост
- ((en)) ILO: "Основни индикатори на трудовия пазар (Key Indicators of the Labour Market - KILM)", 5 издание, септември 2007
- ((en)) LabourFair ресурси – линкове за Fair Labour практики
- ((en)) Labour Research Network – изследователска програма върху труда, върху различни полета в областта
 
|
Тази страница частично или изцяло представлява превод на страницата „Labour economics“ в Уикипедия на английски. Оригиналният текст, както и този превод, са защитени от Лиценза „Криейтив Комънс - Признание - Споделяне на споделеното“, а за съдържание, създадено преди юни 2009 година — от Лиценза за свободна документация на ГНУ. Прегледайте историята на редакциите на оригиналната страница, както и на преводната страница. Вижте източниците на оригиналната статия, състоянието ѝ при превода и списъка на съавторите. |
