Минимална работна заплата
Минималната работна заплата (МРЗ) е минимална цена на пазара на труда. Тя представлява най-ниската часова, дневна, седмична, месечна или годишна работна заплата, която работодателите трябва да плащат по закон на работниците и служителите си. Формира се непазарно (не под влиянието на търсенето и предлагането), а административно от държавата.
Много от поддръжниците на минималната заплата твърдят, че тя е въпрос на социална справедливост, която помага да се намали експлоатацията и да осигури на работниците всичко, което смятат, че им е базисно необходимо.
От друга страна, либертарианското схващане за изкривяването на пазара на труда чрез държавна регулация на МРЗ е, че води до безработица, тъй като работодателят би уволнил работника при финансова невъзможност да му увеличи заплатата или би калкулирал увеличението в цената на продукта, с което натоварва крайния потребител. В случая правителството получава по-голям доход от ДДС както и стабилизиране на дяла на сивата икономика и потенциалното ѝ увеличаване.
.png)
Минимална работна заплата в Европа и ОНД
[редактиране | редактиране на кода]| Минимална работна заплата за месец в държавите в Европа и ОНД плаващи курсове на някои валути, възможни промени | ||
| Страна | МРЗ в евро | |
|---|---|---|
 Швейцария |  4191* | |
 Норвегия |  2720 | |
 Люксембург | 2704* | |
 Нидерландия | 2437* | |
 Дания | 2375,18 | |
 Великобритания | 2 330,89* | |
 Ирландия | 2282* | |
| Нидерландия | 2246* | |
 Германия | 2222* | |
 Финландия | 2124 | |
 Белгия | 2112* | |
 Монако | 1947,32 | |
 Франция | 1802* | |
 Сан Марино | 1531,80 | |
 Испания | 1381* | |
 Андора | 1286 | |
 Словения | 1278* | |
 Литва | 1153* | |
 Полша | 1144* | |
 Кипър | 1088* | |
 Португалия | 1073* | |
 Хърватия | 1050* | |
 Гърция | 1027* | |
 Чехия | 927,15* | |
 Словакия | 915* | |
 Естония | 886* | |
 Румъния | 850* | |
 Унгария | 844* / 976* (Квалифицирани специалисти) | |
 Малта | 835,16 | |
 Латвия | 780* | |
 България | 620,20* [1] | |
 Турция | 613 | |
 Северна Македония | 584 | |
 Албания | 566* | |
 Черна гора | 533 | |
 Босна и Херцеговина | 511* (Федерация Босна и Херцеговина) 511* (Република Сръбска)[2] | |
 Сърбия | 345 | |
 Русия | 287,13* / 249,80* (нето след удръжки) 424,86* (Москва), 334,18* (Санкт Петербург) | |
 Косово | 264 | |
 Армения | ↓ 251 | |
 Молдова | 285* | |
 Беларус | ↓ 205 | |
 Азербайджан | 196,83 | |
 Украйна | ↓ 164* | |
| Източници: [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13][14]
Много висока– над 2000 евро Висока – 1500 ÷ 2000 евро Средна – 1000 ÷ 1500 евро Ниска – 600 ÷ 1000 евро Много ниска – под 600 евро
* за 2025/2026 г. | ||
- В някои държави няма установена единна национална минимална работна заплата, но има законово установено минимално заплащане на час. Така е в скандинавските страни, Великобритания, Швейцария и др.
Директивата на Европейския съюз за минималните заплати влезе в сила до 15 ноември 2024 г. Към 2024 г. 22 от 27-те държави-членки на ЕС имат законово определена минимална заплата на национално ниво. Такава няма само в Дания, Италия, Австрия, Финландия и Швеция. Кипър въведе минимална заплата в началото на 2023 година.[13]
Сред 10-те страни кандидатки и потенциални кандидатки за членство, 8 имат национална минимална заплата – Черна гора, Молдова, Северна Македония, Грузия, Албания, Сърбия, Турция и Украйна, докато Босна и Херцеговина и Косово нямат.
Държавите от Европейската асоциация за свободна търговия (ЕАСТ) Норвегия, Швейцария и Исландия също нямат национално определена минимална заплата.[13]
В Швейцария някои кантони и градове имат свои собствени минимални ставки, средно около 22 швейцарски франка (23,62 евро) на час.[15]
В Норвегия има законово установени минимални ставки на час за определени сектори, като строителството (около 200 NOK), почистването (около 187 NOK), рибна промишленост (около 183 NOK), хотели, ресторанти и кетъринг (170 – 180 NOK, около 16,50 – 17 евро) и други браншове, където има риск от ниско заплащане, включително , корабостроене, селско стопанство. Ставките се определят чрез колективни трудови договори, осигурявайки високи нива на заплащане в цялата страна. В сравнение, минималните възнаграждения в същите сектори в Дания са с 10 – 15 % по-ниски, а във Финландия – с около 20 % по-ниски. Швеция се позиционира близо до датските нива, с леки вариации според региона. В хотелиерството и ресторантьорството в Швеция минималната заплата за неквалифицирани работници се движи около 125 – 130 крони на час (около 11,50 евро). След данъци и осигуровки, работник на минимално възнаграждение в Норвегия например, все още разполага с приблизително 3 – 4 пъти по-голяма покупателна способност от български работник на минимална заплата.[16]
Минималното заплащане на час във Великобритания през 2025 г. е 12,21 £ за лица над 21 години. От 1 април 2026 г. се увеличава на 12,71 £. Това отговаря съответно на 2 026,86 £ (2 330,89 евро) за 2025 г. и 2 109,86 £ (2 426,34 евро) от 1.4.2026 г.[17]
Минимална работна заплата в България
[редактиране | редактиране на кода]В българското законодателство се е наложило понятието минимална месечна работна заплата. На тази основа от определените работни дни се изчисляват дневното и седмично минимално възнаграждение. Понятието минимална месечна работна заплата се налага от Кодекса на труда, който вменява като задължение определянето ѝ от Министерския съвет. Оттук с нарочно постановление Министерският съвет определя регулярно размера на минималната месечна работна заплата и периода, след който тя следва да бъде актуализирана.
История и промени на МРЗ в Република България
[редактиране | редактиране на кода]- Минимална работна заплата в България от 1991 до 2025 г.[1]
| Година | Срок на действие | Мин. мес. раб. заплата (в лева) | Мин. час. раб. заплата (в лева) | Нормативно основание |
|---|---|---|---|---|
| 1991 | 1 юли 1991 – 31 декември 1991 | 620 | 3,44 | ПМС № 129/5.07.1991 г. |
| 1992 | 1 януари 1992 – 30 юни 1992 | 620 | 3,44 | ПМС № 135/17 юли 1992 г. |
| 1 юли 1992 – 31 декември 1992 | 850 | 4,72 | ||
| 1993 | 1 януари 1993 – 29 февруари 1993 | 850 | 4,72 | |
| 1 март 1993 – 30 юни 1993 | 1200 | 7,08 | ПМС № 65/26 март 1993 г. | |
| 1 юли 1993 – 30 септември 1993 | 1343 | 7,92 | ПМС № 149/3.08.1993 г. | |
| 1 октомври 1993 – 31 декември 1993 | 1414 | 8,34 | ПМС № 214/12 ноември 1993 г. | |
| 1994 | 1 януари 1994 – 30 юни 1994 | 1565 | 9,18 | ПМС № 27/7.02.1994 г. |
| 1 юли 1994 – 30 септември 1994 | 1814 | 10,65 | ПМС № 146/1.08.1994 г. | |
| 1 октомври 1994 – 31 декември 1994 | 2143 | 12,58 | ПМС № 268/16 ноември 1994 г. | |
| 1995 | 1 януари 1995 – 31 март 1995 | 2143 | 12,58 | |
| 1 април 1995 – 30 юни 1995 | 2450 | 14,47 | ПМС № 98/15 май 1995 г. | |
| 1 юли 1995 – 30 септември 1995 | 2555 | 15,09 | ПМС № 166/16 август 1995 г. | |
| 1 октомври 1995 – 31 декември 1995 | 2760 | 16,30 | ПМС № 222/23 ноември 1995 г. | |
| 1996 | 1 януари 1996 – 31 март 1996 | 2760 | 16,30 | |
| 1 април 1996 – 30 юни 1996 | 3040 | 17,88 | ПМС № 56/20 март 1996 г. | |
| 1 юли 1996 – 30 септември 1996 | 4000 | 23,53 | ПМС № 172/18 юли 1996 г. | |
| 1 октомври 1996 – 31 декември 1996 | 5500 | 32,35 | ПМС № 245/26 септември 1996 г. | |
| 1997 | 1 януари 1997 – 31 януари 1997 | 5500 | 32,35 | |
| 1 февруари 1997 – 28 февруари 1997 | 11 000 | 64,95 | ПМС № 34/6.02.1997 г. | |
| 1 март 1997 – 31 март 1997 | 17 600 | 103,92 | ПМС № 64/24 февруари 1997 г. | |
| 1 април 1997 – 30 април 1997 | 29 920 | 176,67 | ПМС № 123/27 март 1997 г. | |
| 1 май 1997 – 30 септември 1997 | 41 290 | 243,80 | ПМС № 181/2.05.1997 г. | |
| 1 октомври 1997 – 31 декември 1997 | 45 500 | 268,66 | ПМС № 415/5.11.1997 г. | |
| 1998 | 1 януари 1998 – 31 март 1998 | 48 700 | 286,47 | ПМС № 12/22 януари 1998 г. |
| 1 април 1998 – 31 август 1998 | 50 940 | 299,65 | ПМС № 92/17 април 1998 г. | |
| 1 септември 1998 – 31 декември 1998 | 53 500 | 314,70 | ПМС № 197/21 август 1998 г. | |
| 1999 | 1 януари 1999 – 30 юни 1999 | 61 000 | 368,95 | ПМС № 7/19 януари 1999 г. |
| 1 юли 1999 – 4 юли 1999 | 67 000 | 390,00 | ||
| 5 юли 1999 – 31 декември 1999 | 67 | 0,39 | ПМС № 132/25 юни 1999 г. | |
| 2000 | 1 януари 2000 – 31 януари 2000 | 67 | 0,39 | |
| 1 февруари 2000 – 30 септември 2000 | 75 | 0,45 | ПМС № 12/14 февруари 2000 г. | |
| 1 октомври 2000 – 31 декември 2000 | 79 | 0,47 | ПМС № 213/9.10.2000 г. | |
| 2001 | 1 януари 2001 – 31 март 2001 | 79 | 0,47 | |
| 1 април 2001 – 30 септември 2001 | 85 | 0,50 | ПМС № 64/16 март 2001 г. | |
| 1 октомври 2001 – 31 декември 2002 | 100 | 0,59 | ПМС № 209/21 септември 2001 г. | |
| 2003 | 1 януари 2003 – 31 декември 2003 | 110 | 0,65 | ПМС № 1/3.01.2003 г. |
| 2004 | 1 януари 2004 – 31 декември 2004 | 120 | 0,71 | ПМС № 7/16 януари 2004 г. |
| 2005 | 1 януари 2005 – 31 декември 2005 | 150 | 0,89 | ПМС № 12/21 януари 2005 г. |
| 2006 | 1 януари 2006 – 31 декември 2006 | 160 | 0,95 | ПМС № 8/20 януари 2006 г. |
| 2007 | 1 януари 2007 – 31 декември 2007 | 180 | 1,07 | ПМС № 324/6 декември 2006 г. |
| 2008 | 1 януари 2008 – 31 декември 2008 | 220 | 1,30 | ПМС № 1/11 януари 2008 г. |
| 2009 | 1 януари 2009 – 31 декември 2009 | 240 | 1,42 | ПМС № 1/10 януари 2009 г. |
| 2010 | 1 януари 2010 – 31 август 2011 | 240 | 1,42 | ПМС № 326/30 декември 2009 г. |
| 2011 | 1 септември 2011 – 30 април 2012 | 270 | 1,61 | ПМС № 180/30 юни 2011 г. |
| 2012 | 1 май 2012 – 31 декември 2012 | 290 | 1,70 | ПМС № 300/10 ноември 2011 г. |
| 2013 | 1 януари 2013 – 31 декември 2013 | 310 | 1,85 | ПМС № 250/11 октомври 2012 г. |
| 2014 | 1 януари 2014 – 31 декември 2014 | 340 | 2,03 | ПМС № 249/31 октомври 2013 г. |
| 2015 | 1 януари 2015 – 30 юни 2015 | 360 | 2,20 | ПМС № 139/4 юни 2015 г. |
| 2015 | 1 юли 2015 – 31 декември 2015 | 380 | 2,38 | ПМС № 139/4 юни 2015 г. |
| 2016 | 1 януари 2016 – 31 декември 2016 | 420 | 2,50 | ПМС № 375/28 декември 2015 г. |
| 2017[18] | 1 януари 2017 – 31 декември 2017 | 460 | 2,77 | ПМС № 372/22 декември 2016 г. |
| 2018 | 1 януари 2018 – 31 декември 2018 | 510 | 3,07 | ПМС № 316/20 декември 2017 г. |
| 2019 | 1 януари 2019 – 31 декември 2019 | 560 | 3,37 | ПМС № 320/20 декември 2018 г. |
| 2020 | 1 януари 2020 – 31 декември 2020 | 610 | 3,66 | ПМС № 350/19 декември 2019 г. |
| 2021 | 1 януари 2021 – 31 март 2022 | 650 | 3,92 | ПМС № 331/26 ноември 2020 г. |
| 2022 [19] | 1 април 2022 – 31 декември 2022 | 710 | 4,29 | ПМС № 37/24 март 2022 г. |
| 2023 | 1 януари 2023 – 31 декември 2023 | 780 | 4,71 | ПМС № 497/2022 г. обнар. ДВ бр. 1/2023 г. |
| 2024 | 1 януари 2024 – 31 декември 2024 | 933 | 5,63 | ПМС № 193/2022 г. обнар. ДВ бр. 87/2023 г. |
| 2025 | 1 януари 2025 – 31 декември 2025 | 1077 | 6,50 | ПМС № 359/2024 г. обнар. ДВ бр. 90/2024 г. |
- Минимална работна заплата в България от 2026 г.[1]
| Година | Срок на действие | Мин. мес. раб. заплата (в евро) | Мин. час. раб. заплата (в евро) | Нормативно основание |
|---|---|---|---|---|
| 2026 [20] | 1 януари 2026 – | 620,20 (1213 лв.) | 3,74 (7,31 лв.) | ПМС № 243/13.11.2025 г. обнар. ДВ бр. 98/2025 г. |
Минимална работна заплата в други континенти
[редактиране | редактиране на кода]| Държава | Долари/час | Долари/час (коригирано спрямо покупателната способност)[Б 1] |
Долари/месец | Дата | |
|---|---|---|---|---|---|
 Австралия | 15,15 | 11,55 | 01.01.2025 | ||
 Нова Зеландия | 13,35 | 10,83 | 01.01.2025 | ||
 Канада[Б 2] | 11,42 | 9,63 | 01.01.2025 | ||
 Израел | 9 | 31.12.2024 | |||
 Южна Корея | 7,01 | 8,88 | 01.01.2025 | ||
 Япония[Б 2] | 6,64 | 7,81 | 01.01.2025 | ||
 САЩ | 6,91 | 5 | 01.01.2025 | ||
 Тайван | 5,92 нето 5,40 | 889 нето 810,32 | 01.01.2024 | ||
 Чили | 5 | 31.12.2024 | |||
 Коста Рика | 5 | 608 | 01.01.2021 31.12.2024 | ||
 Уругвай | 423,33 | 01.01.2021 | |||
 Хонконг | 4,78 | 01.05.2019 | |||
 Колумбия | 4 | 31.12.2024 | |||
 Китай | от 2,50 до 3,57 (Шанхай) и 3,60 (Пекин) | > 300,03[Б 3] 367,46 (Шанхай) | 31.12.2022 01.07.2023 | ||
 Мексико | 3 | 31.12.2024 | |||
 Бразилия | 3 | 31.12.2024 | |||
 Перу | 3 | 31.12.2024 | |||
 Аржентина | 1,49 | 1,36 | 01.01.2025 | ||
 ЮАР | 1,38 | 242,35 | 01.01.2019 | ||
- ↑ Преобразуване според паритетите на покупателната способност, отчетени от МВФ за 2025 г.
- 1 2 Среднопретеглена стойност на регионалните минимални заплати; частично коригирана в средата на годината.
- ↑ В Пекин, Шанхай, Гуандун, Джъдзян, Съчуан, Чунцин, Дзянсу, Тиендзин, Шандун, Хубей, Хъбей и Вътрешна Монголия.
Източници
[редактиране | редактиране на кода]- 1 2 3 Минимална работна заплата за страната
- ↑ Минималната работна заплата в босненската Република Сръбска става 511 евро от 2026 г., 28.10.2025.
- ↑
- ↑ Neuenburg führt als erster Kanton Minimallohn ein, 1 September 2017.
- ↑
- ↑ Minimum-Wage.org — The Free Online Labor Law Resource
- ↑
- ↑ Minimum wage rates to increase28 May 2015.
- ↑
- ↑ архивно копие // Архивиран от оригинала на 11 февруари 2017. Посетен на 10 февруари 2017.
- ↑ Turkey Gross Minimum Monthly Wage,
- ↑ България е с най-ниска минимална заплата в ЕС, но е сред лидерите по ръст през последното десетилетие, Euronews, 9.8.2025.
- 1 2 3 Каква е минималната работна заплата в държавите от ЕС?, Дарик Бизнес Ревю, 10 Май 2024.
- ↑ Страните с най-високи и най-ниски минимални заплати в Европа. Къде е България?, 8 август 2025.
- ↑ Minimum wage in Switzerland 2025, How high is it?, 3 July 2025.
- ↑ Какви са минималните заплати в Скандинавските страни?, 19.5.2025.
- ↑ Минимална часова ставка в UK 12,71 £ от 01.04.2026 г., Bulgariantimes.
- ↑ На 460 лв. скача минималната работна заплата от 2017 г.
- ↑ Минималната работна заплата става 710 лева от 1 април 2022 г.
- ↑ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 243 ОТ 13 НОЕМВРИ 2025 Г. за определяне размера на минималната работна заплата за страната
- ↑ WSI-Mindestlohndatenbank Januar 2021.
- ↑ Malte Lübker, Thorsten Schulten. WSI-Mindestlohnbericht 2025 - Neuorientierung der Mindestlohnpolitik führt zu realer Aufwertung // Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut, 2025-02. Посетен на 4 март 2025. (на немски)
- ↑ Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut 2025; zitiert nach: Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.): Wo die Menschen länger leben. In: Böckler Impuls. Nr. 6/2025, Düsseldorf 2025-04-03, S. 7 (https://www.boeckler.de/pdf/impuls_2025_06_gesamt.pdf).